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Toutefois, l'entreprise peut rejeter cette demande sans préavis.  Toutefois, quelle que soit sa décision, Opka peut fournir des fonds jusqu'à 366 euros pour le travail de l'employé. La question du chevauchement des droits   Enfin, il y a une autre question : celle de savoir si le salarié a des droits qui se chevauchent.